» » Проект Атомэнергомаша победил в ежегодном конкурсе
Опубликовано : 12-10-2014, 15:05 | Категория: Новости, Энергетика » Проект Атомэнергомаша победил в ежегодном конкурсе



Проект Атомэнергомаша победил в ежегодном конкурсеНа ежегодной конференции руководителей служб управления персоналом организаций Госкорпорации «Росатом» в Ялте, проект ОАО «Атомэнергомаш» в сфере обучения персонала был признан лучшей практикой. Компания представила проект комплексной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала Волгодонского филиала ОАО «АЭМ-технологии» (входит в машиностроительный дивизион Росатома - Атомэнергомаш) на базе собственного учебного центра.

Учебный центр Волгодонского филиала ОАО «АЭМ-технологии» действует с сентября 2013 года. Он осуществляет подготовку кадров по рабочим специальностям и повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Центр обучения позволяет проводить как теоретическое обучение персонала, так и практические занятия на учебном полигоне, который включает в себя учебный класс с лабораторией аттестации сварки и сварочных технологий, и более 30 единиц оборудования. Это группа фрезерных и токарных станков, полуавтоматические и автоматические установки сварочного оборудования, а также два крана для обучения машинистов крана и стропальщиков. Наличие собственного учебного центра позволяет Волгодонскому филиалу ОАО «АЭМ-технологии» проводить качественное обучение, а также минимизировать затраты на подготовку персонала, так как по многим дисциплинам не привлекаются сторонние организации. В результате на сегодняшний день свыше 100 человек предприятия прошли аттестацию и повысили свою квалификацию.

«Практика создания учебных центров на производственных площадках дивизиона – один из важных элементов системы качественного обучения производственного персонала, – отметила Ксения Сухотина, заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию ОАО «Атомэнергомаш». – Помимо Волгодонского филиала АЭМ-технологий свои учебные центры действуют еще на 5 предприятиях Атомэнергомаша, подготовка специалистов в центрах ведется более чем по 50 аккредитованным специальностям. В прошлом году в центрах обучилось более 3600 работников дивизиона».

Задача конкурса выбрать и распространить лучшие практики, которые успешно применяются в отрасли и могут быть внедрены на других предприятиях отрасли.
(голосов:0)




Смотрите также: 

Похожие новости
Комментарии
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.